Lösungsfokussierte Kompetenz - Ausbildung | Basel Lösungsfokussierte Kompetenz - Ausbildung | Basel

Lösungsfokussierte Kompetenz - Ausbildung | Basel

Kooperativ Lösungen (er)finden - Effizienz pur

Ausbildung zur Anwendung der Lösungsfokussierung der Schule von Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg) in verschiedenen Anwendungsfeldern und zur Entwicklung einer lösungsfokussierten Lebenshaltung.

Sie lernen, lösungsfokussierte Gespräche in unterschiedlichen Settings wirksam zu führen: In Beratung, Betreuung, Pflege und Coaching, in Verhandlungen und der Mediation, in Führung und Organisationsentwicklung, mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Sie entwickeln eine lösungsfokussierte Haltung und können die Lösungsfokussierung selbständig auf beliebige Settings übertragen.

Marco Ronzani mit Franziska von Blarer, Kati Hankovszky, Daniel Meier und Peter Szabò.

11 Tage in 4 Modulen.

Ort: Istituto Marco Ronzani Basel

Flyer Ausschreibung Lösungsfokussierte Kompetenz 2018 und 2019 pdf

 

Termine

Ausbildung Nr. 5 2018

Modul 1

Donnerstag bis Samstag 6.-8. September 2018 | 9-17 Uhr, 9-17 Uhr, 9-16 Uhr

Modul 2

Donnerstag bis Samstag 25.-27. Oktober 2018 | 9-17 Uhr, 9-17 Uhr, 9-16 Uhr

Modul 3

Donnerstag/Freitag 15./16 November 2018 | 9-17 Uhr - separat buchbar

Modul 4

Donnerstag bis Samstag 13.-15. Dezember 2018 | 9-17 Uhr, 9-17 Uhr, 9-16 Uhr

 

Ausbildung Nr. 6 2019

Modul 1

Montag bis Mittwoch 2.-4. September 2019 | 9-17 Uhr

Modul 2

Donnerstag bis Samstag 17.-19. Oktober 2019 | 9-17 Uhr, 9-16 Uhr

Modul 3

Donnerstag/Freitag 14./15. November 2019 | 9-17 Uhr

Modul 4

Montag bis Mittwoch 16.-18. Dezember 2019 | 9-17 Uhr

 

Anmeldung Information Investition

Anmeldung

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bzw. der Bezahlung des Fortbildungspreises berücksichtigt.

Information
Hier bitten Sie um telefonische Kontaktaufnahme
Investition
Preis der Ausbildung inkl. Unterlagen und Pausenverpflegung
CHF 5'390.--

Separate Buchung von Modul 3 mit Peter Szabo CHF 520.--

 

 

Worum geht es bei dieser Fortbildung?

Der Ansatz und die Methoden der Lösungsfokussierung sind einfach aber nicht leicht zu lernen und anzuwenden. Die lösungsfokussierte Gesprächsführung ist strikt auf Ressourcen und Lösungen, d.h. auf das, was nützlich ist und funktioniert, ausgerichtet. Sie zielt systematisch auf die kooperative Stärkung von Ressourcen und Generierung von Lösungen. Dabei operiert sie unabhängig von einer Problemanalyse. Sie stellt damit vom Ansatz her einen tiefgreifenden Paradigmenwechsel zu den heute meist vorherrschenden problemlösenden Methoden dar, die eine Problemanalyse grundsätzlich voraussetzen.

 

In dieser praxisorientierten Fortbildung erleben und führen Sie selbst eine Vielzahl von lösungsfokussierten Gesprächen in unterschiedlichen Settings und zu den Themen, die für Sie relevant sind. Sie übertragen das Gelernte in Ihren eigenen Kontext und führen ihre Gespräche im beruflichen und privaten Alltag ressourcenorientierter und lösungsfokussierter. Sie entwickeln Ihr eigenes Repertoire aus der Vielfalt lösungsfokussierter Fragen und Interventionstechniken. Sie beobachten sich selbst, wenn Sie lösungsfokussierte Gespräche führen und erleben, welche Wirkungen es hat, wenn jemand mit Ihnen ein lösungsfokussiertes Gespräch führt.

 

Die Fortbildung ist darauf ausgerichtet, dass die Teilnehmenden über die Methodik hinaus eine ressourcenorientierte und lösungsfokussierte (Lebens-)Haltung und Einstellung entwickeln. Steve de Shazer, einer der Begründer der Lösungsfokussierung, hatte immer wieder darauf hingewiesen: "Without the right attitude it's not even a good technique."(Ohne passende Haltung ist es nicht einmal eine gute Technik.) Eine lösungsfokussierte Haltung entwickelt sich mit konsequenter Praxis und die Praxis entwickelt sich mit einer konsequenten Haltung. Das Isituto Marco Ronzani nutzt die Verbindung der Entwicklung von Praxis und Einstellung, um den Lernprozess zu beschleunigen, zu vertiefen und zu vereinfachen und schliesslich nachhaltiger zu machen.

 

Für wen ist diese Fortbildung?

  • Vielleicht sind Sie als BeraterIn, Coach, RechtsanwältIn, MediatorIn, ÄrztIn oder TherapeutIn tätig und möchten, dass Ihre Gespräche mit Ihren KlientInnen leichter und entspannter sind und sie schneller zum Ziel kommen.
  • Vielleicht arbeiten Sie als Lehrperson oder AusbildnerIn und möchten, dass Ihre SchülerInnen, Lehrlinge und Studierenden schneller und eleganter lernen und Ihre Gespräche mit Auftraggebern, Eltern und Kollegen freudiger, kürzer und klarer sind.
  • Vielleicht haben Sie Führungsaufgaben in Wirtschaft, Politik, Verwaltung oder einem Sozialunternehmen oder Sie sind Projektleiter, Architekt oder in IT oder Verkauf tätig und möchten, dass Ihre Gespräche mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten, mit Kunden und Lieferanten, mit Behörden und Auftraggebern schneller, müheloser, konzentrierter und wirksamer sind.
  • Vielleicht üben Sie einen sozialen Beruf aus oder sind in der Pflege tätig und möchten, dass die Gespräche mit Ihren KlientInnen freudiger und inspirierender sind und Ihre KlientInnen gerne mehr Verantwortung übernehmen und vorwärts kommen.
  • Vielleicht sind Sie Eltern oder Grosseltern und möchten, dass in Ihrer Familie eine konstruktive Gesprächskultur herrscht und Sie in der Lage sind, eine gelöste und inspirierende Stimmung in der Familie herbeizuführen.
  • Vielleicht möchten Sie eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung entwickeln, damit sich Ihre Aufmerksamkeit spontan auf das richtet, was funktioniert, Ihnen Freude bereitet und nützlich ist.

Was bringt die Fortbildung?

Lernziele

Die Teilnehmenden

  • haben eine Entwicklung hin zu einer lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Haltung und Einstellung in Gang gesetzt und vertieft,
  • beherrschen verschiedene Methoden und Techniken der lösungsfokussierten Gesprächsführung und
  • übertragen den Ansatz der Lösungsfokussierung in die für sie relevanten Handlungsfelder.

Nutzen 

  • Ihre eigene Kooperationsbereitschaft und die Ihrer Gesprächspartner steigt und wird stabiler. Sie gewinnen mehr Leichtigkeit in Ihren Gesprächen, Sie sind entspannter und kommen mit Ihren Gesprächspartnern schneller zum Ziel.
  • Ihre Gespräche und Meetings werden für alle Beteiligten angenehmer. Sie werden kürzer, klarer und produktiver.
  • Anspruchsvolle Gespräche, vor allem solche mit widersprüchlichen Interessen und Zielen und bei eskalierten Konflikten, werden gelassener, konzentrierter und liefern nachhaltigere Ergebnisse.
  • Gespräche in menschlich anspruchsvollen Settings werden müheloser und inspirierender. Ihre Gesprächspartner übernehmen mehr Verantwortung und machen schneller Fortschritte. 
  • Sie sind in der Lage, in Ihrem Umfeld auch unter schwierigen Bedingungen eine gelöste und inspirierende Stimmung zu erzeugen und Menschen, Gruppen und Teams aus dem Jammern zu führen.
  • Ihre Aufmerksamkeit richten Sie spontaner auf Ressourcen und Lösungen, d.h. auf das, was früher funktionierte, was heute funktioniert und in Zukunft funktionieren wird.

 

Wie ist die Fortbildung strukturiert und was sind die Inhalte?

Die Forbildung ist konsequent praxisorientiert. Alle Teilnehmenden führen vom ersten Tag an lösungsfokussierte Gespräche in ihren Alltagsrollen. Der Schwerpunkt liegt auf Erlebnislernen in Kleingruppen, Demonstrationen und Reflexion im Plenum. Dazwischen werden theoretische Inputs eingestreut. Zwischen den Modulen wird der Lernprozess in selbstorganisierten Lerngruppen der Teilnehmenden unterstützt.

 

Modul 1
Kooperativ Lösungen erzeugen mit einer Person

Anbahnen des Lernprozesses | Ressourcenorientierte Rahmensetzung | Lösungsfokussierte Gespräche mit einer Person | Schwerpunkt: Coaching | Lösungsfokussiertes Erstgespräch 

3 Tage mit Marco Ronzani
• Vorannahmen lösungsfokussierter Lernprozesse und Aufbau eines lösungsfokussierten Lernsettings. Grundregeln lösungsfokussierten Vorgehens.
• Entwicklung der eigenen Lern- und Entwicklungsziele.
• Vertiefung und Festigung der Ressourcenorientierung und wertschätzenden Haltung.
• Verstehen der Grundlagen der lösungsfokussierten Gesprächsführung: Gesprächsphasen, zentrale Instrumente und wesentliche Vor-Annahmen des Modells.
• Entdecken des radikalen Paradigmenwechsels hinsichtlich der Idee von Veränderung, Entwicklung und Fortschritt sowie der Unterschiede zum problemlösenden Ansatz.
• Erleben und Erkennen der Struktur des Erstgespräches: Zeitumkehr, Wunderfrage und Beobachtung von Unterschieden.
• Erlernen des Umgangs mit besonderen Situationen: lösungsfokussierte Gespräche mit "Ratsuchenden".
• Einführungen in Systemtheorie, Chaostheorie, Konstruktivismus und Kommunikationstheorie 2. Ordnung.
• Praktische Übungen: Lösungsfokussierte Erstgespräche im Coaching und besondere Gesprächsformen (z.B. Mitarbeitergespräch, Feedbackgespräch, Elterngespräch, Konfliktgespräch, etc., je nach Bedarf der Teilnehmenden).

 

Modul 2

Kooperativ Lösungen erzeugen mit zwei Personen
Lösungsfokussierte Gespräche von und mit zwei Personen | Schwerpunkte: Paar-Coaching, Mediation, Verhandeln | lösungsfokussierte Folgegespräche 
3 Tage mit Marco Ronzani
• Entdecken der lösungsfokussierten Haltung und der systemisch konstruktivistischen Sichtweise als zentrale Basis für den Gesprächserfolg.
• Vertiefen der Ressourcenorientierung und wertschätzenden Haltung in der Gesprächsvorbereitung und Einleitung des Gespräches.
• Erleben und Erkennen der Struktur des Folgegespräches: Fortschritts-Wahrnehmung und Arbeit mit Skalen.
• Erleben der lösungsfokussierten Kurzzeit-Mediation. Erkennen der wesentlichen Vorannahmen der lösungsfokussierten Mediation und Unterschiede zu anderen Mediationsverfahren.
• Erlernen der Aufmerksamkeitsfokussierung im lösungsfokussierten Gespräch.
• Einführung in kooperatives Verhandeln.
• Praktische Übungen: lösungsfokussierte Folgegespräche im Coaching. Lösungsfokussierte Mediationsgespräche.

 

Modul 3

Kooperativ Lösungen erzeugen pur

Demonstrationen lösungsfokussierter Live-Gespräche mit Klienten
2 Tage (öffentliches Seminar - separat buchbar)
Gesprächs-Demonstrationen mit lösungsfokussierten Master-Coaches und externen Klienten: Peter Szabo, Dani Meier, Kati Hankovszky, Franziska von Blarer, Marco Ronzani

 

Modul 4

Kooperativ Lösungen erzeugen mit Gruppen und Teams | Lösungsfokussierte Haltung
Lösungsfokussierte Gespräche mit mehreren Personen | Schwerpunkte: Team-Coaching, Teamentwicklung, Team-Mediation | Systemische Strukturaufstellungen | lösungsfokussierte Haltung

3 Tage mit Marco Ronzani und Franziska von Blarer
• Verstehen der Grundlagen und Besonderheiten der lösungsfokussierten Arbeit mit mehreren Personen, Gruppen und Teams. Wesentliche Vorannahmen und Gesprächsvorbereitung.
• Erleben der Struktur lösungsfokussierter Gruppen/Team-Gespräche.
• Demonstration von Teamaufstellungen und Teaminternen Teamstrukturaufstellungen (TITAN)
• Erlernen des Umgangs mit sog. "schwierigen Klienten": "Schweigende" "Besucher", "Klagende".
• Praktische Übungen: Führen und Moderieren von lösungsfokussierten Team- und Gruppengesprächen (Coaching, Mediation und Teamentwicklung), Gruppenversion der Wunderfrage.
• Erlernen des lösungsfokussierten Refraimings.
• Verankerung der lösungsfokussierten Haltung im Alltag.
• Abschluss und Ausblick.
 

Leitung

Dr. iur. Marco Ronzani
Advokat, Coach/Supervisor/Organisationsberater BSO, Mediator SAV/SDM

Lehrbeauftragter für Verhandlungstechnik und Mediation an der Juristischen Fakultät der Universität Basel 

lic. iur. Franziska von Blarer
Theaterpädagogin, zertifizierte systemische Coach SySt

 

Abschluss und Zertifikat

Absolventen erhalten ein Zertifikat des Istituto Marco Ronzani: "Lösungsfokussierte Kompetenz für Professionals".
Die Fortbildung Lösungsfokussierte Kompetenz ist Teil des Ausbildungs-Curriculums "Professional in kooperativer Kommunikation".

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